채용공고

경기교통공사 공고 제2023-025호
2023년 제2회 경기도 공공기관 통합채용
경기교통공사 직원 채용 공고
경기교통공사는 대중교통 시설을 확충하고 효율적인 운영과 편리한
교통서비스 제공을 위해서 경기도가 설립한 지방공기업으로
함께 할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2023년 8월 11일 ㅣ 경기교통공사 사장
채용개요
○ 채용분야 및 인원 : 총 1명
※ 채용분야별 중복지원 불가
구분 직급 분야 인원 담당 업무 비고
1    
제한
경쟁
(1명)
6급
(보훈)
행정 1 ㆍ일반행정업무(경영기획, 예산, 사업분석 및 운영 등)  
○ 채용방법 : 경기도 통합채용
○ 채용형태 : 일반직(정규직)
    - 단, 각 분야 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
○ 응시방법 : 온라인 접수 (https://gtrans.saramin.co.kr)
○ 채용시기 : 2023. 11월 중 예정
채용 자격기준
※ 채용공고일 기준으로 공통자격을 모두 충족하면서 채용분야별 자격기준을 충족하는 자
공통자격
채용직급 자격기준
공 통 ○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람(공사 정년 60세)
    ※ 자격기준 중 정년에 관한 사항은 일반직 및 공무직에 한함
○ 경기교통공사 채용 결격사유에 해당하지 아니한 사람
[결격사유]
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
   5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이
   경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의
   취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원
     이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형
     또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후
     그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
     나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
○ 채용분야 및 직급별 자격
채용직급 자격기준
일반직 6급 [필수자격] 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자
※ 위 자격기준의 적격성을 판단 적용하기가 어려운 경우, 최종적으로 공사 인사위원회에서 결정함
○ 가점사항 (※ 단, 대상자 중 증빙서류 제출자에 한하여 적용)
구분 가 점 세부내용 및 우대전형
취업
지원
대상자
5%
또는
10%
○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는
    취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (정부24에서 발급가능)
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
3. 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조
6. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
○ 가점 부여방법은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등 관련
    업무처리지침에 따르며, 각 채용분야별 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의
    30퍼센트를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우
    가점이 적용되지 아니함.
    ※ 보훈 제한경쟁의 경우 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 가산점 부여
사회적
약자 등
3%
또는
5%
1. 의상자
2. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제 2조에 따른 장애인
3. 북한이탈주민
4. 다문화가족 및 한부모가족 지원대상자
자격
(면허)
소지자
10% 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 법무사, 기술사(건축사포함)
※ 가점은 전형별(필기, 면접) 과락범위에 해당하지 않는 자에 한하여 부여하며, 전형별로(필기, 면접) 각각 부여함.
   단, 사회적 약자 및 자격 소지자는 면접전형 시 가점 제외
※ 가점사항이 중복되는 경우 1개에 한하여 적용함
근무조건
○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근 무 지 : 경기교통공사(경기도 양주시 옥정로6길 18)
○ 근무기간 : 정년 시까지
○ 급 여 : 공사 내부규정에 의해 결정
    - 보수를 산정하는 경력은 입사지원 시 입사지원서 내 경험/경력사항에 명시한 경력에 한함
    - 입사지원서에 명시한 경력 중 “건강보험자격득실확인서” 또는 “고용보험 가입이력 확인서”로 근무기간이 확인되는
       경력에 한하여, 채용분야의 직무 관련성에 따라 산정됨
전형안내
○ 전형절차
원서접수   필기전형   서류전형   면접전형   최종
2023. 8. 31.(목)
17:00까지
인성검사, NCS
+
전공시험
(5배수 선발)
적부 심사 인성·역량면접 신원조사
※ 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 각 전형 불참자는 불합격 처리함
※ 최종 합격자 대상 신원조사를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 취소 할 수 있음

○ 전형별 평가방법
전형구분 세부내용
1차 전형
(필기시험)
시험과목 ○ 채용분야별 시험과목
가. 공통
    1) 인성검사(210문항, 30분)
    2) NCS직업기초능력평가(50문항,50분,4지선다)
   ▶ ① 의사소통, ② 수리, ③ 문제해결, ④ 자원관리, ⑤ 조직이해
나. 전공(40문항,40분,4지선다)
직급/분야 전공(문항수)
6급 / 행정 경영,행정,경제,회계학 中 택1(4지선다, 40문항)
평가방법 ○ 합격자 선정기준 : 필기시험 및 인성검사 과락범위에 해당되지
    않는 자 중에서 종합점수가 높은 순서에 따라 선정함(동점자는 전원 합격)
※ 종합기준 산출기준(반영비율) : NCS 50%, 전공 50%
※ 과락범위 : 공통(NCS), 전공과목 각 만점의 40% 미만*
* 한 과목이라도 40% 미만일 경우 과락
선발인원 ○ 채용인원의 5배수
전형일정 ○ 2023. 9. 16.(토)
합격자발표 ○ 2023. 9. 27.(수)
2차 전형
(서류전형)
심사기준

○ 일반직(6급)
    - 채용 자격기준 적합, 부적합 판정
   ※ 불합격기준 : 서류전형 평가위원 과반의 부적합 판정을 받은 자

평가방법 ○ 적합, 부적합 판정
선발인원 ○ 대상자 중 적합 판정을 받은 모든 인원
전형일정 ○ 2023. 10. 5.(목) ~ 10. 6.(금)
합격자발표 ○ 2023. 10. 11.(수)
3차 전형
(면접시험)
심사기준 ○ 2차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 자기소개서 및 직무수행계획서
    질의응답, 인성·역량면접 등을 통한 종합적 심사
평가방법 ○ 인성·역량면접(100점 만점)
    ※ 불합격기준 : 면접위원 평가점수 평균 60점 미만인 자
평가구분 시험시간 평가항목
인성·역량면접 그룹면접(다대다)
40분 내외
※ 응시인원 등을 감안
다대일로 변경될 수
있음
직무분야 이해도, 업무적용 능력,
의사소통능력, 문제해결능력,
공공기관 직원으로서의 자질,
지원동기의 적절성,
고객지향성, 자세·태도 등
선발인원 ○ 채용인원(적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음)
전형일정 ○ 2023. 10. 18.(수) ~ 10. 19.(목)
합격자발표 ○ 2023. 10. 25.(수)
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 경기교통공사 홈페이지 공고
추가(예비)
합격자 결정
최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
※ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함
○ 전형일정
전형구분 예정일정 세부내용
모집공고 및
원서접수
모집공고 23. 8. 11.(금) ~ 8. 31.(목)  
원서접수 23. 8. 23.(수) 10:00 ~ 8. 31.(목) 17:00까지 통합채용 온라인접수
1차 전형 필기전형 23. 9. 16.(토)  
합격자발표 23. 9. 27.(수)  
2차 전형 서류전형 23. 10. 5.(목) ~ 10. 6.(금)  
합격자발표 23. 10. 11.(수)  
3차 전형 면접전형 23. 10. 18.(수) ~ 10. 19.(목)  
합격자발표 23. 10. 25.(수)  
최종합격자 임용등록 23. 10. 27.(금) ~ 10. 30.(월)  
임용예정일 23. 11. 1.(수)  
※ 상기일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정 및 장소는 합격자에 한하여 개별통지함
※ 합격 취소사유
① 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자
② 공사 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자
③ 부정한 방법으로 선발전형에 응시한 경우
지원서 접수 및 제출서류
○ 접수기간 : 2023. 8. 23.(수) ~ 2023. 8. 31.(목) 17:00까지
○ 접수방법 : 온라인 접수 (https://gtrans.saramin.co.kr)
    ※ 접수 마감 시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 접수기간 내 미리 입사지원서 작성
       및 제출 완료 요망
제출서류
구 분 내 용 제출방법
최초
응시단계
공통 ㆍ[온라인양식] 입사지원서, 자기소개서 각 1부
ㆍ[온라인양식] 개인정보동의서 1부
ㆍ[온라인양식] 경력 및 경험기술서 1부
ㆍ[온라인양식] 직무수행계획서 1부
온라인접수
해당자 전형별 필수자격을 확인하기 위한 증빙서류
   - 일반직6급(보훈) : 취업지원대상자증명서 1부
가산점 대상자격을 확인하기 위한 증빙서류
   - 취업지원대상자증명서 1부
   - 장애인 : 장애인 증명서 1부
   - 다문화가족 증명서(기본증명서 및 가족관계증명서,
     부모의 기본증명서 등) 1부
   - 북한이탈주민 : 북한이탈주민 신원 사실관계 확인서 1부
   - 자격(면허)소지자 : 증명서 1부
※ 증빙서류 제출 시 개인의 인적사항(나이, 성별 등)은
   반드시 삭제 후 제출
최 종
합격자
ㆍ임용후보자 등록원서 1부
ㆍ최종학력증명서 1부
ㆍ입사지원시 기재한 경력 및 경험사항, 우대사항, 자격사항에
   대한 증빙서류 각 1부
   - 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는
     고용보험가입이력확인서 포함
ㆍ신원진술서(약식) 1부(개인정보동의서 포함)
ㆍ기본증명서, 가족관계증명서 각 1부
ㆍ주민등록등본·초본 각 1부
   (단, 남성의 경우 병역사항 기재)
ㆍ결격사유 부존재서약서 1부(지정서식)
ㆍ친인척 재직여부 확인서 1부(지정서식)
ㆍ통장사본 및 증명사진 각 1부
등기우편
또는
방문 제출

※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자
    본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력)의 작성을 제한
※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며,
    미제출시에는 허위기재로 간주
※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출 하여야 함
※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 1부 제출
※ 모든 증빙서류는 본인 입증책임이 원칙이며, 확인이 불확실한 사항은 공사 인사위원회에서 최종 심의 결정함

유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시 요망
○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격한 후에라도 채용결격사유에
    해당되거나 임용서류 등록 시 자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우
    합격이 취소됨

○ 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다(수험번호가 발부되어야
    최종지원 완료). 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능합니다.
○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
○ 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능하여야 함
○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 홈페이지에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은
    응시자 책임으로 함
○ 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
○ 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된 자의 시험방법에 대하여는 별도 안내예정으로 추후 안내공고 등을
    참조하시기 바람. 아울러, 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 정의된 감염병 증상자에 대해서는 임용일이
    조정될 수 있음
○ 우리 공사는 「공직자윤리법」에 따른 취업심사 대상기관으로, 응시자 중 동법 제17조 및 제18조에 의한
    취업심사대상자는 공직자윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인 심사’ 또는 ‘취업승인심사’를 통해 ‘취업가능’ 또는
    ‘취업승인’을 확인하여야 함

※ 채용서류 반환에 관한 고지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로
   기제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 14일간 제출한 채용서류의
  반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
  제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는
  반환한 것으로 봄.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지
  제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 recruit@gtrans.or.kr로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에
  지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송.
  ※ 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담이므로 유의하시기 바랍니다.
- 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일 간 채용서류를 보관하게 되며, 그 때까지 채용서류의
   반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.
○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 절차를 운영함
  ※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
  ※ 접수방법 : 이메일(recruit@gtrans.or.kr)
  ※ 처리 예외사유
① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항
○ 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며
    연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임임
2023. 8. 11.
경기교통공사 사장