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경기교통공사 공고 제2021-04호
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2021년 제1회 공공기관 통합공채
경기교통공사 직원 채용 공고 |
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경기교통공사는 대중교통 시설을 확충하고 효율적인 운영과 편리한
교통서비스 제공을 위해서 경기도가 설립한 지방공기업입니다.
함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다. |
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2021년 4월 2일 ｜ 경기교통공사 사장 |
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| 구분 |
직급 |
분야 |
인원 |
담당 업무 |
비고 |
경력경쟁
(1명) |
회계 5급 |
회계 |
1 |
ㆍ급여, 지출, 수입, 세무, 자산·자금관리
ㆍ예가산정, 운송원가분석
ㆍ교통사업 정산관리, 회계, 출납관리 |
회계 관련분야
경력 2년 이상자
(공기업회계
실무경력자 우대) |
공개경쟁
(2명) |
철도·교통 6급 |
철도
교통 |
1 |
ㆍ철도사업 추진
(사업계획 수립 및 신사업 발굴 등)
ㆍ역사 임대상가 등 부대사업 계약체결,
관리 및 정산
ㆍ운영기관 간 연락운임 정산 등 비용정산
ㆍ교통사업 추진
(여객자동차 운송사업, 준공영제 등) |
철도운영기관
근무경험 우대 |
철도·교통
6급(장애) |
1 |
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※ 담당업무는 예상 업무로, 공사의 내부 사정에 따라 달라질 수 있음
○ 채용방법 : 道 통합공채
○ 채용형태 : 정규직
- 단, 각 분야 채용예정자는 3~4개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규임용 여부를 결정함
○ 응시방법 : 온라인 접수
○ 채용시기 : ‘21년 7월초 |
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| 채용직급 |
자격기준 |
| 공 통 |
○ 채용공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람
○ 경기교통공사 채용 결격사유에 해당하지 아니한 사람
[결격사유]
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터
5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
11. 신체검사 결과 부적당하다고 인정되는 사람 |
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| ○ 채용 분야 및 직급별 응시 자격 : 다음 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 사람 |
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| 채용직급 |
자격기준
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일반직
5급 |
○ 기업체 등에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 공무원 7급 이상으로 근무하거나 8급으로 4년 이상 근무한 경력이 있는자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 평사원으로
2년 이상 근무한 경력이 있는자
○ 기사 이상의 자격을 가진 자 |
일반직
6급 |
○ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람
○ 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 평사원 이상으로
1년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 산업기사 이상의 자격을 가진 자 |
일반직
6급
(장애) |
○ 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람
○ 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 평사원 이상으로
1년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 산업기사 이상의 자격을 가진 자
[필수] 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제2조 제1호 규정에 의한 자로서
접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록된 자 |
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※ 상기 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 공무원은 채용예정분야의 경력 공무원을 말함(철도·교통의 경우, 한 분야 경력자도 가능)
※ 일반직 경력경쟁 회계5급은 회계 관련분야 경력을 말함
| ※ 기사 및 산업기사 이상의 자격은 관련분야 자격을 말함 |
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○ 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근무지 : 경기교통공사(경기도 양주시 옥정로6길 18)
○ 급여 : 공사 내부기준에 따름
- 보수를 산정하는 경력은 “건강보험자격득실확인서” 또는 “고용보험 가입이력확인서”로
근무기간이 확인되는 경력에 한함 |
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| 전형구분 |
예정일정 |
세부내용 |
모집공고
및
원서접수 |
모집공고 |
2021. 4. 2.(금) ~ 2021. 4. 23.(금) |
경기도 공공기관
통합공채 실시 |
| 원서접수 |
2021. 4. 19.(월) ~ 2021. 4. 23.(금) |
온라인 접수만 가능 |
| 1차 전형 |
필기시험 |
2021. 5. 15.(토) |
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| 합격자발표 |
2021. 5. 26.(수) |
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| 2차 전형 |
면접시험 |
2021. 6. 10.(목) |
역량면접+인성면접 |
| 합격자발표 |
2021. 6. 21.(월) |
| 최종합격자 임용등록 |
2021. 6. 28.(월) |
합격 취소사유 해당시 임용불가 |
| 임용예정일 |
2021. 7. 1.(목) |
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※ 상기일정은 경기도 및 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 합격 취소사유 |
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ㆍ채용신체검사 결과 이상자 (국공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)
ㆍ입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자 및 허위서류 제출자 (응시기회 영구 박탈)
ㆍ공사 인사규정상 채용제한 사유에 해당하는 자 |
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○ 전형방법
- 1차 필기전형 → 2차 면접전형 |
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| 전형구분 |
세부내용 |
1차 전형
(필기시험) |
시험과목 |
○ 채용분야별 시험과목
| 직급 |
공통(문항수/시간) |
전공(문항수/시간) |
회계
(5급) |
NCS직업기초능력평가
(50문항/50분/4지선다)
(의사소통, 수리, 문제해결,
자원관리, 조직이해)
인성검사(210문항/30분) |
- |
철도·교통
(6급) |
① 교통공학
(40문항/40분/4지선다) |
철도·교통
(6급, 장애) |
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| 평가방법 |
○ 합격자 선정기준 : 필기시험 및 인성검사 과락범위에 해당되지 않는 자 중에서
종합점수가 높은 순서에 따라 선정함(동점자는 전원 합격)
※ 과락범위 : 공통(NCS) 100점 환산 시 50점 미만 전공 (1과목) 50점 미만 |
| 선발인원 |
○ 채용인원의 5배수 |
| 전형일정 |
○ 2021. 5. 15.(토) |
| 합격자발표 |
○ 2021. 5. 26.(수) |
2차 전형
(면접시험) |
심사기준 |
○ 1차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 자기소개서 및 직무수행 계획서 질의응답,
역량면접을 통한 종합적 심사 |
| 평가방법 |
○ 평가별(역량면접, 인성면접) 각 100점/만점으로 합산
= 총점 200점(만점)
※ 과락범위 : 각 50점 미만
| 평가구분 |
시험시간 |
평가항목 |
| 역량면접 |
그룹면접(다대다), 30분 내외 |
직무수행능력, 효율성
전문지식 및 업무역량
문제해결능력 |
| 인성면접 |
그룹면접(다대다), 30분 내외 |
공공기관 직원으로서의 자질
지원동기의 적절성
고객지향성, 의사소통능력 |
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| 선발인원 |
○ 채용인원(적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음) |
| 전형일정 |
○ 2021. 6. 10.(목) |
| 합격자발표 |
○ 2021. 6. 21.(월) |
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※ 전형일정은 경기도와 공사 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정 및 장소는 합격자에 한하여 개별통지함
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 경기교통공사 홈페이지 공고
※ 추가 합격자 결정 : 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
⇒ 추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함 |
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○ 접수기간 : 2021. 4. 19.(월) ~ 2021. 4. 23.(금) 17:00
○ 접수방법 : 온라인 접수 (gtrans.saramin.co.kr)
※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니,
접수기간 내에 미리 입사지원서 작성 및 제출완료 요망
○ 제출서류
※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한
일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력)의 작성을 제한 |
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| 구 분 |
내 용 |
제출방법 |
최초
응시단계 |
ㆍ[온라인양식] 입사지원서, 자기소개서 각 1부
ㆍ[온라인양식] 개인정보동의서 1부
ㆍ[온라인양식] 경력 및 경험기술서(경력직 필수) |
온라인 접수 |
1차 전형
(필기시험)
합격자 |
공통 |
ㆍ1차 전형(필기시험) 합격자를 대상으로 직무수행계획서 제출
(HWP 또는 PPT 형식, 3매 내외)
ㆍ(해당자) 장애인증명서(원본) 또는 복지카드(사본) |
이메일 제출 |
| 일반직 5급 |
ㆍ(필수) 경력사항 증빙서류 각 1부
- 경력증명서(원본)
- 건강보험자격득실 확인서(원본)
ㆍ(해당자) 지원자격 기준에 해당하는 자격증 |
면접시 제출 |
| 일반직 6급 |
ㆍ(해당자) 경력사항 증빙서류 각 1부
- 경력증명서(원본)
- 건강보험자격득실 확인서(원본)
ㆍ(해당자) 지원자격 기준에 해당하는 자격증 |
면접시 제출 |
최 종
합격자 |
ㆍ증명사진 1매
ㆍ기본증명서, 가족관계증명서 각 1부
ㆍ주민등록등본·초본 각 1부(단, 남성의 경우 병역사항 기재)
ㆍ최종학력증명서, 성적증명서 각 1부
ㆍ입사지원시 기재한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 각 1부
- 해당경력기간에 대한 건강보험자격득실확인서 또는
고용보험가입이력확인서 포함
ㆍ입사지원시 기재한 교육사항에 대한 수료증, 증빙서류 각 1부
ㆍ입사지원시 기재한 자격사항에 대한 자격, 면허증 사본 각 1부
ㆍ공무원용 채용신체검사서 1부
ㆍ통장사본 1부 |
등기우편 제출 |
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※ 최종합격자는 입사지원시 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며, 미제출시에는 허위기재로 간주
※ 응시단계에서 증빙서류 제출 시 개인신상 관련정보(연령, 성별 등)는 반드시 삭제 후 제출하여야 함
※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 1부 |
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ㆍ응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시 요망
ㆍ입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격한 후에?라도 채용결격사유에 해당되거나
임용서류 등록 시 자격검증과정에서 입사지원서 접수 내용(허위사실 기재, 자격기준 미달)과 다를 경우 합격이 취소됨
ㆍ적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㆍ최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
ㆍ지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능
(별도 절차 안내 예정)하며, 반환 신청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함
ㆍ채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영함
※ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
※ 접수방법 : 이메일(recruit@gtrans.or.kr)
※ 처리 예외사유 |
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① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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ㆍ본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며
연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임임
ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지 게시판을 이용바람(gtrans.saramin.co.kr) |
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